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合肥师范学院“十二五”科研发展规划

编辑日期:2013-08-20    添加人:      审核人:   来源:   阅读次数:

科学研究是高等学校的重要职能之一,是衡量高等学校办学水平的重要标志,是提高高等学校师资综合素质的重要途径,是培养合格的应用型人才的重要保障。为了快速提升我校的科研能力,推动科研工作可持续发展,全面实现我?!吧纤?、上特色、上层次”发展战略目标,根据省委、省政府《关于建设高等教育强省的若干意见》和《合肥师范学院“十二五”改革与发展规划》,特制定本规划。

一、建设现状

“十一五”期间,尤其是2007年改制以来,在上级部门的大力支持和校党委、行政的正确领导下,学校坚持以服务人才培养和地方经济社会发展为根本原则,加快推进科研从基础研究、学术研究向应用研究的转型,加快建立健全科研特别是产学研结合机制,加快科研平台和人才队伍建设,学院科学研究体系初步建成,科研工作实现了稳步发展。主要表现在:

科研管理制度建设得到加强,制定(修订)了《科研经费管理办法》、《学术道德行为规范实施细则》、《科研成果奖励办法》、《学术著作出版资助办法》、《专利管理规定》、《学术交流管理办法》、《科研基地管理办法》等一系列规范性文件,提升了科研管理和服务水平。

通过政策支持和引导,“十一五”期间,学院共获厅级以上项目248项,其中国家级项目9项、省部级项目69项,实现国家社科基金和自然科学基金零的突破;发表论文1815篇,其中SCI、EI、ISTP收录论文277篇,出版各种著作、教材103部;获厅级以上科研成果奖励69项,其中省科学技术奖一等奖1项;积极推进产学研合作,进一步提高了服务地方经济和社会发展能力。

目前学院拥有1个省级重点学科“基础数学”,1个校级重点学科“物理电子学”,3个院级扶持学科“马克思主义中国化研究”、“区域经济学”、“生物化学与分子生物学”,初步形成了三级学科建设体系框架;拥有1个省级人文社科重点研究基地“教师教育研究中心”,2个校级重点(培育)科研基地“电子信息系统仿真实验室”和“动画创意与策划研究中心”,设有中国诗学、古籍、基础数学、配位化学等8个研究所,初步形成了由非实体研究机构、独立研究机构和科研基地相结合的学科平台体系。

但由于我校改制时间不长,科研起点较低,基础薄弱,高水平学术带头人严重缺乏,学术团队建设整体上处于起步阶段;科研工作总体上还不能适应经济社会发展需要,与地方经济社会发展结合不够紧密,解决地方经济社会发展实际问题意识较差、能力较弱;产学研合作刚刚起步,观念、政策、机制均不到位;科研与教学的关系在实际工作中认识不到位,顾此失彼,科研服务教学意识不强。

二、十二五”科研工作的指导思想与工作思路

(一)指导思想。以科学发展观为指导,以科研服务人才培养质量提高、服务社会发展与地方经济建设为主要任务,以应用型研究为主要阵地,以产学研合作为主要形式,以技术创新为主要特征,紧密结合学院办学特色和区域经济社会发展战略重点,多方协同促进标志性成果产生与转化,不断提高科技创新、人才培养和服务地方经济社会的能力,提高科研水平,形成科研特色,积极搭建我??蒲行赂窬?,全面开创我??蒲行戮置?。

(二)基本思路。立足学院服务主导产业和基础教育改革的办学思路,紧紧围绕学院重点建设的教师教育、文化产业、电子信息三大特色专业群,确定我??蒲兄鞴シ较?;坚持“突出重点、创新机制、优化结构、培育特色”的工作思路,创新科研激励机制;以整合科学合理的专业体系和学术资源为前提,以创新平台培育和创新团队建设为基础,加强产学研合作和协同创新,多层次多渠道申报科研项目;加强学院对科研工作的领导,强化科研服务保障体系,实现我??蒲泄ぷ鞯目缭绞椒⒄?。

(三)建设目标。

——科研队伍。通过培养和引进,建设4个以上校级科研创新团队,力争建成1-3个省级科研创新团队;新增省级学术技术带头人及后备人选3-5人;完善服务机制,围绕经济社会发展需要,建立基础教育改革、动漫文化、电子信息等4-6个有特色的社会服务团队。

——科研平台。加强省级人文社科重点研究基地“教师教育研究中心”建设;加强电子信息类、动漫文化类、基础教育类科研平台培育工作;新建校级重点(培育)科研基地3-4个;加强现有校级重点(培育)科研基地建设,力争新增省级重点科研基地1-3个。建立产学研合作机制,搭建校内5-7个产学研合作平台。

——科研项目。承担国家级各类研究项目25项,?。ú浚┘堆芯肯钅?SPAN lang="EN-US">120项,厅级研究项目280项;科研经费达到1200万元;横向课题立项数达100项。

——科研成果。建立科技成果转化激励机制,加强产学研合作,鼓励教师开展科学技术研究和应用技术开发;厅级以上各类获奖50项,获1-2项省部级以上重大标志性成果奖励。发表论文1800篇,出版著作、教材100部左右。努力提高科技成果转化率,进一步增强服务经济社会发展的能力。

——学术交流。出台学术交流管理办法,规范学术交流与学术学术活动;通过校企、校地校院合作,搭建35个有影响的科研合作平台;举办2-5次省级学术研讨会。

——服务教学。出台相关政策,理顺科研与教学的关系,强化本科学生的应用能力与科技创新能力培养?!笆濉逼诩?,力争在校本科生参与科技活动和科学研究比例达到在校生的50%以上。

三、主要建设任务

1、实施创新团队建设计划。建立创新团队组建、运行与考核等办法及激励机制;以对我省经济社会发展具有前瞻性、战略性意义的重大选题为导向,以突出特色与应用性为重点,打破学科专业界线组建项目团队,遴选校级科技创新团队;加大创新团队培育与资助力度,开展科研创新课题研究,解决基础教育和经济社会发展中的重大理论和现实问题;优先推荐创新团队申报国家和省部级科研项目,充分发挥科研团队在我??蒲а芯恐械囊己褪痉蹲饔?。

2、实施科研平台提升计划。出台科研机构管理办法,进一步完善科研平台的建设与考核机制;加大科研平台培育与软硬件建设;加强产学研合作平台和文化科技服务平台建设,鼓励教师深入合作单位一线,积极承?;〗逃?、科技与文化产业课题研究;加大培养与引进省级人文社科重点研究基地“教师教育研究中心”学术带头人,加强其研究队伍建设,加快推进我校教师教育类标志性成果及系列成果的产出;汇聚行政、科研和基础教育等资源,组建“基础教育改革与发展研究中心”,服务安徽基础教育发展。加强 “电子信息系统仿真实验室”、“动画创意与策划中心”等校级科研基地建设,积极申报省级重点科研基地。

3、实施科研项目拓展计划。加大项目前期培育力度,锻炼和提高教师的科研能力。通过基础项目培育,申报国家和省部级项目,实现部委不同项目突破和持续增长;加强校企、校地合作,搭建科研合作平台,积极拓展横向项目渠道,实现立项数和经费快速增长;做好各类项目启动、中期检查及结项验收工作,加强科研项目过程管理,提高优秀结项率。

4、实施科研成果转化计划。制订完善高水平科研成果奖励措施,激励科研人员科研积极性,提高我??蒲谐晒柿亢陀跋炝?。制定专利申报与奖励办法,积极组织专利申报,提升学院科技创新能力。设立科技成果转化培育基金,加快成果转化速度与进度;加强科技成果转化,探索科研人员科技创业及技术入股激励机制,加快科研成果转化现实,服务经济与社会发展。

5、实施学术交流品牌计划。分类规划校内学术讲座模式,建立学术讲座审批制度;加大“行知讲堂”品牌建设,积极举办各类学术报告(讲座),浓郁学术氛围;开展与行业企业、高校、科研机构等学术交流;邀请国内外著名专家来校进行学术交流,不断提升学院影响力;依托学院办学传统优势,举办基础教育领域的国际学术会议、论坛等学术交流活动,扩大影响,形成特色。

6、实施产学研合作推进计划。探索产学研合作的新模式和新机制,加大产学研合作工作力度,以“行知计划”为抓手,组织以教授、博士为主体的科研团队到企事业单位开展产学研合作。以各地市的产学研洽谈会为桥梁,加强我校与地方政府部门和企业的科技研发合作,进一步搭建校企合作平台。广泛动员并积极组织教职工开展面向基础教育和安徽经济建设与社会发展的应用研究。制订横向科技项目管理办法和应用研究评价体系,完善科研创新机制,引导教师转变研究方向,促进校企校地合作,加快产学研合作工作步伐。

7、实施科研促进教学计划。建立和完善科研促进教学激励机制,制订《合肥师范学院科研促进教学实施办法》、《合肥师范学院科研成果奖励办法》等文件。在教学内容创新、改革实验教学内容、提升毕业论文(设计)水平、指导学生参与科研课题、指导学生参与科技活动和竞赛、浓郁学术文化氛围等方面,对科研促进教学提出要求,配套奖惩措施,保证科研促进教学落到实处,使科研成果更好地服务教学,提高人才培养质量。

8、实施服务经济社会发展计划。制订科技成果转化管理办法等制度,调动广大教职工投身产学研合作和科技开发的积极性;制订科技服务相关制度与办法,依托我??蒲杏氚煅в攀?,组建校级科技服务团队,开展与行业企业的交流与合作;逐步建立科技特派员科技成果的示范与转化模式,并以我校文化、工科专业为依托,加强科技开发与成果转化;发挥我??蒲衅教ǖ纳缁岱窆δ?,积极与科技企业开展横向合作研究;拓展学术交流领域,不断提升科研服务经济社会的能力。

四、保障措施

1、加强管理,完善机制,保障科研工作跨越发展。学院成立科研工作领导小组,统一规划、组织协调科研工作,落实科研建设的学术责任和行政责任,在管理方式上实行学院与系部两级管理模式。突出院学术委员会和专家的评议咨询作用,提高科研决策水平。创新机制,探索建立科学的科研评价体系,调动科研积极性。

2、建章立制,规范管理,提升科研管理服务水平。在广泛调研和征求意见的基础上,出台系列规章制度,调动广大教师从事科研工作的积极性和创造性,促进科研管理的科学化、规范化和制度化,提升科研管理和服务水平,推动科研工作科学发展。

3、加大投入,拓宽渠道,保证科研经费稳步增长。进一步加大学院科研投入力度;积极争取国家级、省部级科研项目和经费;广泛开展横向联合,积极开展社会服务,多渠道争取横向科研经费。

4、培育队伍,构筑平台,促进科研水平持续提高。进一步完善和落实科研激励措施,为高水平科研人才提供全方位、多层次的服务,营造有利于科研人才成长的科研环境和浓厚的学术氛围;大力培育、引进高层次人才和领军人物,打造学术科研高地,培育科研队伍,打造科研创新团队。加大科研平台建设力度,以高水平项目支撑科研平台的运行和发展,聚集科研人才队伍,凝练特色研究方向,培育创新团队形成,提升我??蒲写葱履芰?。

 

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