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合肥师范学院二〇一一年度工作要点

编辑日期:2013-08-29    添加人:      审核人:   来源:   阅读次数:

2011年学院工作的指导思想和总体思路是:以党的十七大和十七届五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,围绕上水平、上层次、上特色的总体目标,全面启动实施学院十二五改革与发展规划,以教学为中心,以本科教学迎评建设为抓手,着力改革创新,强化内涵建设,提高人才培养质量,全面提升办学能力、办学实力和办学水平,顺利通过本科教学预评估目标,以优异成绩向建党90周年献礼,并为十二五规划开好局、起好步。

一、加强党的领导,推进思想组织建设,谋划和引领学院科学发展

1、召开第一次党代会。精心组织,认真做好代表选举和党委、纪委换届工作。进一步谋划发展,理清思路,统一思想,振奋精神,推进学院又好又快发展。

2、举办建党90周年纪念活动。以颂党情、报党恩为主题,组织开展系列纪念活动,回顾党的历史,宣传和展示新中国成立以来特别是改革开放以来在党领导下取得的光辉成就,激发广大党员和全体师生的爱党爱国爱院热情,坚定中国特色社会主义信念,增强发展信心。

3、深入开展创先争优活动。整体推进一结十、千带万和创建党建工作示范点工作,创新特色党建载体,提高党建工作水平。扩大党组织全覆盖,推进党组织进学生社区、进公寓、进社团,加强在青年教师和大学生中发展党员工作。进一步完善公开承诺、典型引路、亮牌示范、上评下议等方式方法,深化党群齐争共创,提高创先争优活动实效,增强基层党组织的战斗力和党员的先进性。

4、加强党风廉政和干部作风建设。进一步完善惩防体系,强化党风廉政建设责任制,结合第四轮干部竞聘上岗,加强干部勤政廉政教育和监督考核,营造风清气正的良好氛围。

5、开展能力建设年活动。加强理论学习和调查研究,完善民主集中制,着力提高党委班子的办学治校能力??狗植?、分类培训,推进干部校外交流和基层锻炼,提高中层干部的工作执行能力以及其他人员的管理与服务能力。加强师德建设,加大教师培养培训力度,开展青年教师教学基本功大赛,深入推进课堂教学质量人人过关活动,启动实施教师行知计划,提高教师的教学科研能力。倡导和鼓励研究性学习,改善学生自主学习条件,开展开放实验室试点,提高学生自主学习能力和创新实践能力。

二、启动实施十二五规划,以全力推进教学迎评建设为重点,促进事业全面协调发展

6、做好十二五规划分解落实工作。完成各项子规划编制工作。制订实施方案,做好十二五规划任务的按年度、部门分解落实工作;配套措施,着力抓好本年度工作任务。加强督查与考核,建立以责任制为核心的规划落实机制。

7、全力做好评建工作。根据新一轮评建工作方案,重点围绕四个注重、三个重视三个基本的相关指标要求,修订完善学院评建工作方案,制订年度实施计划,进一步明晰目标,落实责任,完善措施,推进全方位改革建设,争取年内预评估合格。

8、开展应用型办学思想大讨论。围绕应用型办学定位和人才培养目标,以培养新型师资和应用型人才为主题,在全院深入开展应用型办学思想大讨论。更新办学理念,树立应用型办学的人才观、教学观和质量观,着力在思想上解决落实人才培养模式、建立开放办学机制、促进科研服务社会等问题,为实施教学改革、推进教学评建工作奠定思想基础。

9、全面实施人才培养质量提升工程。全面开展各专业人才培养方案的论证及实施工作,落实应用型人才培养目标和模式。改革完善实践教学体系,加强实训基地建设,扩大顶岗实习规模。深入推进开放办学,建立顾客参与人才培养机制,实施双导师制度,培育和建立应用型人才培养联合体;扩大与国外高校合作培养本科生规模和范围,探索应用型人才国际化培养模式。加强质量工程项目建设,积极申报国家级质量工程项目。完善教学管理制度,健全教学质量监控、评价与保障体系。做好首届本科毕业生学士学位授予工作。

10、大力推进课程改革。以课程改革与建设为主题召开第三次教学工作会议,明确课程改革建设的方向、目标与重点,落实应用型人才培养规格和目标。制订合格课程标准,开展合格课程评估验收;以立项管理方式,启动实施百门创新课程建设计划。启动教师全员课改计划,改革教学内容和方法,提高教学质量。

11、加强学科专业建设。完善和落实重点学科扶持政策,开展院级重点学科和重点科研平台中期评估。做好省级重点学科和省级重点科研平台的培育与申报工作。争取开展联合培养专业硕士教育和与国外高校联合培养硕士研究生教育。实施“136人才项目工程中期评估。建立专业申报论证制度、专业建设带头人制度和特色专业建设评估验收制度、滚动淘汰制度,优化专业设置,提高专业建设水平。加强应用研究和产学研一体化建设,争取在横向合作项目上取得新突破。做好院级科研项目立项;加强培育和申报指导,争取在省部级以上科研立项、成果获奖上取得新增长。

12、加强师范特色建设???/span>卓越教师培养试点,研制培养标准,制订培养方案,构建有针对性的课程体系。启动实施桃李计划,构建教师教育培养、培训、研究、指导和咨询服务一体化机制,打造师训干训品牌。加强远程教育平台和师训干训能力建设,精心实施国培计划,积极争取省培计划;加强教师教育研究中心建设,争取产生1-2项在省内有影响的研究成果;进一步发挥三个中心的指导和咨询服务职能。

13、创新育人机制。召开首届学生工作会议。组织实施大学生职业技能竞赛月和大学生科技创新活动月,依托社团活动载体,提高人才培养质量。完善大学生愿景计划、爱心感恩行动计划笃行教育计划, 进一步创新形式,丰富内涵,提高水平,打造育人品牌。

14、加强学生指导与服务工作。建立大学生创新创业指导与激励机制,将教师指导学生创新创业活动纳入教师考核指标体系。加强学生心理健康教育,完善学生心理?;稍せ?。做好家庭经济困难学生资助工作和大学生医疗保险工作。深化就业指导工作内涵,组织开展毕业生就业结构、就业满意度和薪酬状况的跟踪调查。在初次就业率不低于上年的基础上促进充分就业,改善就业结构,提高就业质量。

三、优化育人环境,构建和谐校园,保障又好又快发展

15、推进管理体制机制改革。完善院系两级管理方案,推进落实院系两级管理、两级分配和两级考核,提升管理水平。实施第四轮内部管理体制改革,进一步突出教学工作中心地位,完善岗位责任制,提高管理效能。

16、加强校园文化建设。以思想政治理论课建设工程为抓手,加强和改进思想政治理论课教学,提高思想政治教育的有效性。深入开展学陶师陶活动,着力加强师范文化建设,提升校园文化内涵和特色。加强党风建设,以优良的党风引领校风教风学风建设。实施大学生百部经典读书计划,以课堂纪律和考风考纪为抓手,完善学风督查与考评机制;启动实施与学院同发展、与学生同成长计划,开展第二届教学名师、教坛新秀评选,引导和促进教师投入教学、管理人员投入服务、学生投入学习。成立校友会和校史办,启动校史编撰工作。深入推进精神文明创建活动,争取省第九届文明单位挂牌。

17、改善办学条件。进一步争取和实施好中央财政支持地方高校建设项目,重点加强重点实验室、新建专业实验室和实训基地建设。改善图书馆阅览条件和环境;根据教学评估达标要求,完成年度新增图书采购任务;设立合师文库。加强数字化校园建设,完善基础平台,建成一卡通、办公自动化等应用平台。完成锦绣校区风雨操场项目建设;启动实施综合楼项目建设?;?,努力扩大办学空间。

18、做好资金保障工作。加强政策研究与跟踪,抓住政策机遇,强化项目依托,多渠道争取政府资金支持。建立融资机制,广泛筹措办学经费。强化财务监督,防范资金风险?;平⒖谛G⒐ぷ?,做好教育大厦房屋接管与出租工作,化解债务,维护教职工切实利益。

19、建设节约型校园。加强国有资产管理,完善和优化资源配置机制。实施校园管网和节能设施改造工程,推行水电管理目标责任制,强化节能减耗。严格招投标制度,加强审计工作,规范财经秩序。弘扬艰苦奋斗、勤俭办学精神,强化开源节流,提高办学效益。

20、加强民主管理。筹备召开第六届教代会工代会,做好教代会工代会及分工会的换届工作。扩大党务、院务公开,推进系(部)务公开。推进教授治学,扩大教授委员会试点范围。进一步做好统战工作和老干部工作。

21、努力改善民生。关心教职工生活,做好《绩效津贴制改革实施方案》的实施工作;落实教职工收入逐年增长机制;实施教职工住房货币化补贴。

22、加强安全稳定工作。进一步完善包保责任制,提高应对突发事件能力。加强校园治安综合治理,深入开展安全隐患和矛盾纠纷排查,维护校园安全稳定,为改革与发展创造良好环境。

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